Vadovavimas, lyderystė

Motyvuoti paprasta


Aprašymas

Ne tik galintis, bet ir norintis dirbti žmogus – bene didžiausia bet kurios organizacijos stiprybė. Keičiasi darbuotojų kartos, jų požiūris, vertybės, šiuolaikinėje darbo rinkoje apstu alternatyvų, todėl nenuostabu, kad šiais laikais įvairios finansinės paskatos – labai svarbi, bet toli gražu nebe vienintelė darbuotojų motyvavimo, įsitraukimo į darbinę veiklą stiprinimo ir lojalumo didinimo priemonė. Tad kas iš tiesų lemia žmogaus vidinę motyvaciją, kas yra tie galingiausi, tvariausi motyvatoriai, užtikrinantys ilgalaikį, natūralų ir nuoširdų darbuotojo norą savo funkcijas atlikti kuo geriausiai? 


DAUGIAU INFORMACIJOS


Kam skirtas šis mokymas?


Visų grandžių vadovams, pavaldinių turintiems meistrams ar specialistams, kurie nori suburti lojalią komandą, su ja kurti įkvepiantį santykį, pozityviai skatinti darbuotojus siekti bei pasiekti daugiau ir profesiniame, ir asmeninio tobulėjimo lygmenyje.



Turinio partneriai


GRAND PARTNERS – ilgametė vadovų ir darbuotojų ugdymo profesionalų komanda, kurios pagrindinė misija – tvarios ir augančios, maksimalius savo veiklos rezultatus pasiekiančios organizacijos.


Lina Preikšienė – organizacijų psichologė, sertifikuota koučingo specialistė, nuolat gilinanti žinias apie vadovų ugdymą, darbuotojų sąmoningumo ir lojalumo didinimą, organizacijų mikroklimato gerinimą.





Mokymą sudaro: 10 temų Trukmė: 4 akad. val. Mokymų formatas: Interaktyvus video mokymas

Turinys
  • Motyvuoti paprasta
  • Motyvacija ir įsitraukimas
  • Kas (de)motyvuoja darbuotojus?
  • Pasitikėjimo kūrimas
  • Motyvavimas, kai darbuotojas nepasitiki
  • Universalios motyvacijos ir įsitraukimo kryptys
  • Laimės hormonai ir motyvacija
  • PAEI tipai trumpai
  • Motyvavimas pagal PAEI tipus
  • Apibendrinimas
Baigimo taisyklės
  • Reikia baigti visus skyrius
  • Veda prie sertifikavimo, kurio galiojimas: Nuolatos