Vadovauti būtų labai paprasta, jei... netrukdytų pavaldiniai! Kodėl šiame pajuokavime iš tiesų yra krislas tiesos? Ogi todėl, kad vadovavimas – tai rezultato užtikrinimas kitų žmonių rankomis. Ir čia iššūkių kyla dėl gana paprastos ir dažnoje organizacijoje pasitaikančios priežasties: vadovais tampa geriausius rezultatus demonstravę buvę specialistai, tačiau užduotys specialistui ir vadovui jau skiriasi kardinaliai. Maža to, darbuotoją, anksčiau turėjusį tik asmeninę atsakomybę, dabar užgula komandinės atsakomybės svoris. O kur dar vadovavimo ir lyderystės skirtumų suvokimas bei kitos kompetencijos, kurias įvaldyti tampa itin svarbu. Geroji žinia – vadovavimo įgūdžius bei lyderio savybes gali lavinti ir ištobulinti visi.

Kam skirtas šis mokymas?

Visų grandžių vadovams, turintiems ar ateities perspektyvoje turėsiantiems bent vieną pavaldinį ir norintiems geriau suprasti, kas yra vadovavimas, lyderystė, pagerinti santykį su pavaldiniais ir lengviau pasiekti norimų rezultatų.

Turinio partneriai

GRAND PARTNERS – ilgametė vadovų ir darbuotojų ugdymo profesionalų komanda, kurios pagrindinė misija – tvarios ir augančios, maksimalius savo veiklos rezultatus pasiekiančios organizacijos.

Irina Rušmanė – sertifikuota NLP trenerė, turinti verslo administravimo magistro laipsnį ir ilgus metus dirbusi vidine trenere, tad itin gerai išmano technikas, padedančias ne tik ugdyti kitus, bet ir pačiam greičiau pasiekti asmeninių bei organizacijos rezultatų.

Gediminas Anužis – situacinės lyderystės, efektyvaus komandinio darbo ekspertas, žinių įgijęs socialinių mokslų studijų programose, tarptautiniuose grupinės psichologijos metodikų kursuose.