Kokios asociacijos ir emocijos kyla, jau vien išgirdus žodį „problema“? Turbūt dažnam iš mūsų – neigiamos... Ypač – jei problemas vertiname tik kaip nesėkmes, klaidas, sunkumus, didelių pastangų ir vargo pareikalausiančius „nutikimus“. Tačiau išugdžius platesnį ir progresyvesnį požiūrį bei turint tinkamus įrankius, klaidos ir nesėkmės virsta neįkainojamomis patirties pamokomis ir net galimybėmis. Kad tai įvyktų ir problemų sprendimas organizacijoje taptų sklandžia, kūrybiška, komandą stiprinančia ir „auginančia“ praktika, svarbu giliau suprasti, kas iš tiesų yra ta problema, kokie būna problemų tipai, iš kur jos atsiranda ir kokios priemonės padeda rezultatyviai jas spręsti.

Kam skirtas šis mokymas?

Visų grandžių vadovams, specialistams ir darbuotojams, savo veikloje susiduriantiems su vienokiomis ar kitokiomis problemomis bei norintiems išmokti problemų sprendimuose atrasti ne tik išeitį iš bet kokių sunkumų, bet ir priimti jas kaip galimybes visai organizacijai bei ypač vertingas pamokas komandai.

Turinio partneriai

GRAND PARTNERS – ilgametė vadovų ir darbuotojų ugdymo profesionalų komanda, kurios pagrindinė misija – tvarios ir augančios, maksimalius savo veiklos rezultatus pasiekiančios organizacijos.

Gediminas Anužis – situacinės lyderystės, efektyvaus komandinio darbo ekspertas, žinių įgijęs socialinių mokslų studijų programose, tarptautiniuose grupinės psichologijos metodikų kursuose.