Vadovavimas, lyderystė

Komandos darbo organizavimas


Aprašymas

Jūsų organizacijoje dirba komanda ar žmonių grupė? Vyksta bendravimas ar bendradarbiavimas? Kiekvienas „žiūri savęs“ ar visi vienodai atsakingi už bendrus organizacijos rezultatus, visiems vienodai svarbios bendros sėkmės ir nesėkmės? Tai tik keli klausimai, kurie, nuoširdžiai į juos pasigilinus, atspindi, kodėl organizacijoje kažkas vis „nesuveikia“... Tad kaip gi organizuoti savo žmonių darbą, ko reikia, kad procesai vyktų ne inertiškai ir chaotiškai, o efektyviai, sklandžiai, darniai ir užtikrintai? Kaip suburti tokią komandą, kuria galima ne tik pasitikėti, bet ir didžiuotis?


DAUGIAU INFORMACIJOS


Kam skirtas šis mokymas?


Personalo valdymo specialistams, visų grandžių vadovams, kitiems specialistams, vadovaujantiems ar ateities perspektyvoje vadovausiantiems bent dviejų žmonių grupei, ir norintiems geriau suprasti komandinio darbo ir efektyvaus jo organizavimo principus.



Turinio partneriai


GRAND PARTNERS – ilgametė vadovų ir darbuotojų ugdymo profesionalų komanda, kurios pagrindinė misija – tvarios ir augančios, maksimalius savo veiklos rezultatus pasiekiančios organizacijos.


Romanas Gaidukas – lyderystės, vadovavimo, sisteminės organizacijų plėtros specialistas. Daugelio tyrimų ir mokymų metodikų autorius, ISM vadybos ir ekonomikos universiteto lektorius, sertifikuotas koučingo specialistas.





Mokymą sudaro: 12 temų Trukmė: 4 akad. val. Mokymų formatas: Interaktyvus video mokymas

Turinys
  • Komandinio darbo svarba organizacijoje
  • Komandų formos
  • Komandos raidos stadijos
  • Formavimasis komandoje
  • „Audra“ komandoje
  • Susiderinimas komandoje
  • Branda komandoje
  • Atsisveikinimas komandoje
  • Komandos raida praktikoje
  • Komandos rezultato užtikrinimas
  • Komandos tikslai pagal SMART
  • Efektyvus komandos darbas
Baigimo taisyklės
  • Reikia baigti visus skyrius
  • Veda prie sertifikavimo, kurio galiojimas: Nuolatos